В целях повышения качества государственной службы и повышения профессионального уровня служащих было принято несколько важных мер. Для эффективной реализации работы в данном направлении организованы обучающие курсы и программы профессиональной подготовки. Об этом сообщил руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по ВКО, председатель Совета по этике Ержан Айкымбеков.
На 1 января 2025 года в регионе зарегистрировано 372 государственных органа, их штатная численность составляет почти 4000 единиц, фактическое число - 3583 государственных служащих, из которых почти 2000 работают в местных исполнительных органах, а остальные в территориальных подразделениях центральных государственных органов. Среди них 71% составляют женщины, а число женщин, занимающих руководящие должности, составляет 19%. Средний возраст госслужащих – 40 лет.
В 2024 году было реализовано множество мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня государственных служащих. Облучено 1047 сотрудников государственной службы, из которых 171 человек прошли курсы переподготовки, 876 — курсы повышения квалификации, а 124 человека — стажировку. Все это свидетельствует о серьезном подходе к развитию кадрового потенциала. Эти меры помогут не только улучшить профессиональные навыки служащих, но и повысить общую эффективность работы государственных органов. Инвестиции в обучение и развитие служащих способствуют созданию более квалифицированной и ответственной государственной службы, что в конечном итоге ведет к улучшению качества обслуживания граждан и повышению доверия к государственным учреждениям.
Стоит отметить, что особое внимание уделяется еще одному немаловажному направлению - привлечение молодежи в государственную службу. В 2023 году была введена возможность назначения выпускников высших учебных заведений на должности в государственных органах на районном и сельском уровнях без конкурса. В результате этого нововведения в 2023 году на государственную службу было назначено 9 выпускников, в прошлом году - 24, а в 2025 году - 2 выпускника. Кроме того, в 2024 году во всех регионах страны впервые был создан «региональный кадровый резерв», в который было включено 22 человека, из которых 6 были назначены на руководящие должности.