Впервые в Усть-Каменогорске проходит Республиканский форум Центров карьеры. На площадке Восточно-Казахстанского университета имени С. Аманжолова собрались специалисты из разных регионов и вузов страны. Эксперты обсудят эффективные решения и новые подходы к обязательной отработке выпускниками по государственному образовательному заказу, включая участников проекта «Серпін».
Главной задачей форума стала выработка конкретных решений по обязательной отработке государственного гранта выпускниками, а также поиск новых, эффективных подходов в работе Центров карьеры университетов. Участники уделили особое внимание цифровизации всех процессов, взаимодействию с работодателями и сопровождению молодых специалистов в начале их профессионального пути. Специалисты подчеркивают значимость обмена опытом и важность совместной работы для достижения общих целей.
Берик Сыздыков, директор Департамента мониторинга АО «Финансовый центр»:
Есть регионы которые уже наладили эту работу, взаимодействуют и сотрудничают с большими предприятиями и заключают меморандумы. И хочется, чтобы они поделились своими мнениями, как организовали эту работу. Вот например, есть программа Серпін, студенты с Южных регионов, Севера и центральных областей, и вот в их трудоустройстве есть проблемы, над которыми надо подумать нам сейчас.
Центры карьеры становятся ключевыми инструментами в национальной системе подготовки и распределения кадров. На форуме эксперты рассмотрели не только механизмы отработки гранта, но и систему поддержки выпускников, которая помогает им осознанно строить своё профессиональное будущее.
Мухтар Толеген, ректор ВКУ им. С. Аманжолова:
Мы как пример по Казахстану 98% трудоустройства наших выпускников. Ведь задача университетов не только вручение дипломов, но и трудоустройство. Формирование в каждом выпускнике всех компетенций, которые необходимы для работы .
Одна из ключевых тем – внедрение цифровых решений для мониторинга трудоустройства. От сбора заявок через внутренние системы вузов до использования электронной цифровой подписи – всё направлено на обеспечение прозрачности для удобства выпускников.
Майра Байтанаева, руководитель центра карьеры Павлодарского педагогического университета им. Ә. Марғұлана:
Мы в этом году вводим через личный кабинет подписание ЭЦП. Каждому выпускнику выдается направление и его он получает лично, и мы в этом году в пилотном проекте запускаем. Все будет проходить через личный кабинет студента на нашей ЛМС базе. И по программе Серпін мы выпускаем студентов, с ними работаем начиная с 1 курса и на 4 курсе до трудоустройства и встреч с карьерными центрами области.
Также в ходе форума эксперты обсудили роль Центров карьеры как связующего звена между вузами и рынком труда, затронули карьерные возможности студентов «Серпін» и участие ассоциаций выпускников в содействии трудоустройству.