Для устойчивого сохранения семейных ценностей необходимо внести изменения в отдельные положения трудового законодательства. Сегодня в обществе всё чаще воспринимается родитель исключительно как кормилец, занятый обеспечением семьи. Особенно актуальна эта проблема для сотрудников государственной службы и правоохранительных органов, где высокая занятость и напряжённый график оставляют минимум времени для семьи. Именно поэтому каждая организация должна стремиться к созданию семейно-дружественной рабочей среды, где интересы сотрудников как родителей будут в приоритете. Эти важные вопросы стали предметом обсуждения на международной конференции в Усть-Каменогорске, где исследователи и эксперты подчеркнули необходимость комплексного подхода к поддержке семьи через трудовые отношения.
На конференции подробно обсуждались пути поддержки семейных ценностей. Участники подчеркнули важность последовательной работы с населением.
По мнению экспертов, в современном обществе очень важно сохранять преемственность трудовых династий и формировать позитивную морально-психологическую среду на рабочем месте.
По итогам конференции участники приняли резолюцию, адресованную государственным органам и работодателям. В рамках документа в будущем будут реализованы конкретные меры, направленные на укрепление роли семьи в обществе.