В Казахстане на 92 % сокращена задолженность по заработной плате. Защищены права более 62 тысяч работников. Производственный травматизм снизился на 4,5 процента, смертность - 6.9%. Об этом сообщили на расширенном заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В ходе встречи руководители отрасли подвели итоги работы за прошлый год и обозначили приоритеты на будущее.
В центре внимания на заседании коллегии было обеспечение стабильной занятости населения, усиление мер по охране труда и повышение промышленной безопасности. Особый акцент сделан на цифровизацию трудовых отношений и создание единой цифровой платформы. Также отмечена необходимость усилить контроль за предприятиями, включёнными в карту рисков.
Бакытбек Кизатов, руководитель Департамента Комитета государственной инспекции труда по ВКО:
Если мы посмотрим прошлый год у нас на производстве пострадали 143 человека. 14 со смертельным исходом , 47 с тяжелым исходом в этом году произошло 7 несчастных случаев, смертельных исходов не допущено. Таким образом в этом году мы будем работать на снижение производственного траматизма путем его профилактики.
Согласно действующему законодательству, работодатели в Казахстане обязаны страховать своих сотрудников от несчастных случаев на производстве. Эта норма направлена на защиту прав работников и обеспечение их социальной гарантии.
Алия Карипова, заместитель директора филиала по ВКО АО «КСЖ» Государственная аннуитетная компания»:
С 2005 года в РК был принят закон об обязательном страховании работников. Который регулирует общественные отношения между работодателем и наемными сотрудниками. И стоит целью данного договора является защита имущественных интересов работников вследствии наступления несчастных случаев на производстве.Охват увеличен по сравнению с предыдущими годами.
Когда работники обеспечены социальными гарантиями, растёт их уверенность в завтрашнем дне. Положительная динамика ключевых показателей подтверждает: проводимая в этом направлении работа даёт реальные результаты.