Новый трудовой сезон проекта «Жасыл ел» стартовал в ВКО. Цель организации - улучшение экологии, воспитание трудолюбия и бережного отношения к природе у подрастающего поколения. В рамках проекта к сезонным работам в трудовых отрядах в регионе планируют привлечь 1500 участников.

Для молодежи участие в стройотрядах «Жасыл ел» - отличная возможность получить летнюю подработку и заняться благоустройством с пользой для общества. Молодые люди высаживают деревья и цветы, улучшают облик своих городов и населенных пунктов. Отметим, что заработная плата для участников отрядов составляет около 120 тысяч тенге. В настоящее время в ВКО продолжают набор желающих присоединиться к движению «Жасыл ел». 

Темирлан Базылханов, заместитель директора молодёжного ресурсного центра ВКО:

В Восточно-Казахстанской области принята и реализуется региональная стратегия по реализации государственной молодёжной политики на 2026–2027 годы. В рамках данной стратегии при поддержке акима области Нурымбета Сактаганова была увеличена квота участников молодёжных трудовых отрядов «Жасыл ел». Проектом предусмотрено трудоустройство 1500 молодых людей в двух городах и во всех районах области. В рамках первой трудовой смены к работе уже приступили 455 участников.

В этом году к работе привлекаются школьники, студенты, безработная молодёжь, лица с ограниченными возможностями и представители категории NEET в возрасте от 14 до 35 лет. Особенностью нынешнего сезона стало участие подростков, задействованных в социально-воспитательной инициативе прокуратуры Восточно-Казахстанской области «Күш бірлікте». По словам специалистов, это способствует не только трудовому воспитанию молодёжи, но и её социальной адаптации, а также профилактике правонарушений.

Нурасыл Елубаев, менеджер проекта ВКОФ молодёжных трудовых отрядов «Жасыл ел»:

Для обеспечения безопасности труда и комфортных условий работы участники отрядов обеспечиваются специальной рабочей одеждой. В настоящее время молодым людям выдаются обувь, брюки и специальная верхняя одежда.

В целом проект «Жасыл ел» в Восточном Казахстане направлен не только на обеспечение молодёжи сезонной занятостью, но и на формирование экологической культуры. Это важная инициатива, способствующая развитию трудовых навыков, социальной ответственности и бережного отношения к окружающей среде.

Руслан Абугалиев