Переселение в ВКО: квота выполнена
В ВКО реализуется программа добровольного переселения, направленная на повышение мобильности трудовых ресурсов. Она помогает восполнять дефицит специалистов, укреплять кадровый потенциал региона и способствует развитию сельских и приграничных территорий. Об итогах реализации программы и дальнейших планах рассказали на брифинге в Региональной службе коммуникаций.
Программа добровольного переселения остается одним из ключевых инструментов обеспечения трудодефицитных регионов необходимыми кадрами. В этом году Восточно-Казахстанская область полностью выполнила утвержденную квоту по приему переселенцев. Это позволяет не только привлекать востребованных специалистов, но и создавать условия для их успешной адаптации и закрепления в регионе.
Сауле Зарлык, руководитель отдела Управления координации занятости и социальных программ ВКО:
Для Восточно-Казахстанской области этот вопрос имеет особое значение. Стабильное развитие приграничных и сельских территорий напрямую зависит от обеспеченности квалифицированными кадрами. На 2026 год для региона утверждена квота на прием 600 переселенцев. По состоянию на 1 августа в область переехала 171 семья - это 600 человек. Таким образом, квота выполнена на 100 процентов.
Большинство переселенцев прибыли из Алматинской, Жамбылской, Туркестанской областей и области Жетісу. В регионе продолжается работа по трудоустройству граждан трудоспособного возраста. Кроме того, реализуется комплексный план «Шығыс шақырады», который предусматривает поддержку предпринимательских инициатив, предоставление образовательных грантов и реализацию пилотных проектов, направленных на закрепление новых жителей.
Даулет Сарманов, заместитель руководителя Управления координации занятости и социальных программ ВКО:
Добровольное переселение становится не просто механизмом смены места жительства, а эффективным инструментом региональной кадровой политики. Комплексный подход, реализуемый в нашей области, позволяет одновременно решать несколько задач: восполнять дефицит кадров, развивать сельские и приграничные территории, стимулировать предпринимательскую активность, улучшать жилищные условия граждан и создавать новые точки экономического роста.
Поддержка переселенцев в регионе ведется на всех этапах - от переезда до трудоустройства и социальной адаптации. Такой подход способствует укреплению кадрового потенциала Восточного Казахстана и создает условия для устойчивого развития сельских и приграничных населенных пунктов.
Лейла Слямбекова